Поиск

Обращение

 

Директор МКУСО "Реабилитационный центр" Поздеева Татьяна ВячеславовнаДиректор МКУСО "Реабилитационный центр" Поздеева Татьяна Вячеславовна

Чтобы оценить условия предоставления услуг, используйте QR-код или перейдите по ссылке ниже

Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Здесь вас ждет: ✅все самое важное о мерах социальной поддержки и не только; ✅интересные и разнообразные новости; ✅много полезной информации. Нас уже 133 подписчика! Присоединяйтесь! Будьте в курсе! Все самое интересное впереди!

Новое на сайте

Добавлен баннер "Акция "Песни наших отцов""
25.04.2024

Предписание об устранении выявленных нарушений обязательных требований, выданное Территориальным отделом Роспотребнадзора по Челябинской области в Саткинском, ашинском и Катав-Ивановском районах от 18.03.2024 № 28/01-38-24
22.04.2024

Добавлен баннер "ОЦЕНИТЕ УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ, ИСПОЛЬЗУЯ QR-код"
26.03.2024

Добавлен баннер "ОЦЕНИТЕ УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ, ИСПОЛЬЗУЯ QR-код"
26.03.2024

Добавлен баннер "Подписывайтесь на группу ГКУСО "Саткинский реабилитационный центр" ВКонтакте!"
12.03.2024

 

1. Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

1.1.Список действующих федеральных законов по вопросам противодействия коррупции:

1.2.Список действующих указов Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции

1.3.Список действующих постановлений Правительства Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции

1.4. Антикоррупционная экспертиза

  •    Официальный сайт, созданный для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения: Ссылка на сайте regulation.gov.ru

2. Приказ, Положение о Кодексе этики и служебном поведении работников МКУСО "Реабилитационный центр".

3. Приказ о создании комиссии по урегулированию конфликта интересов в ГКУСО "Саткинский реабилитационный центр".

Положение

4. Приказ "Об утверждении Порядка информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов".

ГОСУДАРСТВЕННОЕ    КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ   СОЦИАЛЬНОГО   ОБСЛУЖИВАНИЯ

«САТКИНСКИЙ СОЦИАЛЬНО – РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ  ЦЕНТР  ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ»

(ГКУСО «САТКИНИСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР»)

 

П Р И К А З

от 05.12.2022г.   №  165

г. Бакал

 

Об утверждении Порядка информирования работниками работодателя о возникновении

 конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов

Во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 г. №273-ФЗ « О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 г. №281 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

  1. Утвердить Порядок информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов Приложение №1.
  2. Специалисту по кадрам Варакиной И.А. ознакомить   сотрудников ГКУСО «Саткинский реабилитационный центр» с данным приказом.
  3. Контроль настоящего приказа оставлю за собой .

 

 

Директор                                                                                                                  Т.В. Поздеева

 

Приложение №1

утверждено приказом

от 02.12.2022г. № 165

 

Порядок информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов

 (далее Порядок)

В соответствии со ст.10  Федерального закона от 25.12.2008 № 273 ФЗ «О противодействии коррупции» под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

В  соответствии с ч.1 ст.10 ФЗ от 25.12.2008 № 237-ФЗ «О противодействии коррупции» под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 ст.10 ФЗ № 273 от 25.12.2008, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

В соответствии с п.п 3 п.3 ст.10 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается  на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;

  1. Рассмотрением уведомлений о конфликте интересов занимается «Комиссия по предотвращению и урегулированию конфликта интересов» (далее Комиссия), которая создается приказом директора учреждения.
  2. В рамках действующего законодательства (ст.11 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ) и антикоррупционной политики учреждения  сотрудники учреждения обязаны

2.1 Обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2.2 Обязаны уведомить лицо ответственное за противодействие коррупции в учреждении о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, по  форме установленной  настоящим Порядком, с последующей регистрацией данного уведомления

а)  В ходе предварительного рассмотрения уведомлений лицо ответственное за противодействие коррупции, имеет право получать  в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствами и направлять в установленном порядке запросы в  федеральные органы государственной власти, органы  государственной власти Субъектов российской  Федерации, иные  государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации

б) По результатам предварительного рассмотрения уведомлений поступивших в учреждение, лицом ответственным за противодействие коррупции подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в  течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений должностному лицу, предоставляются в  Комиссию  для дальнейшего рассмотрения и принятия решения, которое в свою очередь направляется на рассмотрение  руководителю учреждения.

В случае направления запросов, указанных в абзаце третьем пункта 5 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы предоставляются соответственно в комиссию в течение 45 дней со дня поступления  уведомлений должностному лицу. Казанный срок может быть продлен начальником отдела, но не более чем на 30 дней

2.3  Руководителем учреждения, по результатам рассмотрения им уведомлений в течение трех рабочих дней принимаются одно из следующих решений:

а) Признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) Признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность, приводит или может привести к конфликту интересов;

в) Признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались  требования об урегулировании конфликта интересов

2.4 В случае принятия решения, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность, приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с законодательством российской  Федерации директор учреждения принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо в срок не позднее  двух рабочих дней принятия решения, в письменной форме рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.Возможен отвод или самоотвода указанного лица в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3. Непринятие сотрудником, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае, если сотрудник,  владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), что в ходе исполнения им должностных обязанностей может привести к конфликту интересов, он  обязан  в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

 

                                                                                                 Приложение 1

           

          _________________________________________

(отметка об ознакомлении)

 

 

 

Директору ГКУСО «Саткинский

социально-реабилитационный центр

для несовершеннолетних»

Поздеевой Т.В.

От_________________________________

(Ф.И.О, должность)

_____________________________________________________

 

_____________________________________________________

 

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

О возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

 

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(нужное подчеркнуть)

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:______________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

 Предлагаемые меры по предотвращению или устранению конфликта интересов:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намериваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по конфликту интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть)

 

 

 

«___»_____________20__г. _________________________________/___________________

                         (подпись лица направившего уведомление)                                     (расшифровка подписи)

              

 

 

5. Приказ о создании комиссии по урегулированию конфликта интересов в ГКУСО "Саткинский реабилитационный центр".

6. Приказ, положение "О порядке сообщения работниками о получении подарка".

.

7. Приказ, порядок об уведомлении работадателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

8. Приказ, план мероприятий по противодействию коррупции на 2022 год.

9. Отчет по исполнению плана мероприятий по противодействию коррупции на 2022 год.

 

10. Приказ о составе Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд ГКУСО "Саткинский реабилитационный центр".

 

11.Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Поздеева Татьяна Вячеславовна

Ссылка на размещённые сведения на стороннем сайте

12. Методические материалы

13. Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

  • Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок рассмотрения обращений граждан: https://srcn8.eps74.ru/Files/CmsDiskFolderList/Положения
  • Способы для граждан и юридических лиц беспрепятственно направлять свои обращения 
    Электронная почта организации:
    csrn-bakal@mail.ru
    Телефоны:
    (35161)9 69 25 - телефон ГКУСО "Саткинский реабилитационный центр"
    (35161)4 07 00 - обращения жителей Саткинского района по вопросам антикоррупционного просвещения
    (35161)4 38 21 - горячая линия
    Ссылки:
     
     
     
                                                  
Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 27 сентября, 2022 [09:10]
Дата изменения: 08 декабря, 2023 [11:59]